SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES:

SISTEMA  GENERAL  DE  RIESGOS  PROFESIONALES:

Objetivos  específicos:

·         Es promover   y   prevención  a mejorar  las  condiciones  de  trabajo  y  salud.

·         Fijar  prestaciones asistenciales  y  económicas  derivadas  de   ATEP.

·         Fortalecer actividades   tendientes  a establecer  el  origen  del  ATP.

CARACTERISTICAS:

El  empleador elige  libre  y voluntariamente  la  ARP.

  Se  deben  afiliar  los  trabajadores  dependientes y  la  cotización  está  a cargo  del  empleador.

ACCIDENTES  DE  TRABAJO:

Es  todo  suceso  que  ocurra  repentinamente dentro  del  sitio  de trabajo  o  bajo  las  órdenes  del    empleador  o  bajo  su  autoridad  puede  ser  fuera del  lugar  de  trabajo.

EXCEPCIONES  DE ACCIDENTES  DE  TRABAJO.

No  son  accidentes  de  trabajo  los  ocurridos  fuera  del    sitio de  trabajo,

Como  en  permisos  o  actividades  diferentes    alas  asignadas  por  la  empresa.

ENFERMEDAD  PROFESIONAL:

Se  considera  enfermedad  profesional  a todo  suceso  producto  de  trabajo  o  del  medio o  condiciones  que  ha  sido  obligado  a  trabajar

DEBERES  DEL  TRABAJADOR:  todo  trabajador  tiene  el  deber  de  cuidar  de  su  salud  e  integridad,

Suministrar  información    completa  de   del  estado  de  salud.

Colaborar  con  las normas   y  reglamentos  de  la  empresa.

RESPONSABILIDADES  DE LA  ARP:

Campañas  de  prevención  y  promoción.

PRESTACIONES  ASISTENCIALES.

Son  de  origen  profesional:

·         medico.

·         Quirúrgico

·         Hospitalización

·         Medicamentos.

·         No  límites.

·         Rehabilitación  física y  profesional

·         Prótesis.

PRESTACIONES ECONOMICAS:

Incapacidad  temporal o  permanente  parcial.

Es  el  derecho  que  tienen  los  trabajadores  a  un  subsidio  o  pago    por  valor  del  100%    de  su  salario  devengado.

  También  de  una  indemnización que  compense  el  daño  sufrido   por el  accidente  o  enfermedad.

PENSION  POR  INVALIDEZ:

 es  el  pago  al   que  tiene  derecho  el  trabajador  por  haber  perdido  el  50%  de  su  capacidad  laboral.

 PENSION  DE  SOBRE  VIVIENTES: 

Es  el  pago  que  reciben  los  beneficiarios,  como   cónyuge   compañeros ,hijos  menores o  dependientes   con  invalidez.

 AUXILIO  FUNERARIO:

Es un  pago    que  hace  a la  persona  que  demuestre   haber  cancelado   los  gastos  de  entierro a  un  afiliado.

ELABORADO  POR:  MARIA DEL CARMEN FERNANDEZ  MUÑOZ